“대전시립교향악단 연봉, 음악 계몽에 충실한 예술가들의 대우”

대전시립교향악단 연봉 협상 진행 중

최근 대전시립교향악단에서 연봉 협상이 진행 중이다. 대전시립교향악단은 대전시에서 지원하는 행복한 도시체험 예술단체 중 하나로, 국내 최고 수준의 연주를 선보이며 많은 관객들의 사랑을 받고 있다. 이번에 진행 중인 협상은 대전시립교향악단 멤버들의 연봉 인상을 논의하는 것이다.

대전시립교향악단은 비영리단체로서 예술적 가치를 높이는 데 중점을 두고 있다. 이에 따라 멤버들은 평균적으로 다른 직업군에 비해 낮은 연봉을 받고 있다. 그러나 멤버들은 매년 많은 공연에 참여하면서 전문적인 연주 실력을 유지하고 있기 때문에 적당한 인상을 받아야 한다는 요구를 제기하고 있다.

대전시립교향악단 멤버들은 연간 100회 이상의 공연에 참여하며, 연습시간은 일반적으로 4시간 이상이 걸린다. 또한 연주자들은 수많은 연습과 시간을 들이면서 비정규적인 일정에 대응해야 한다. 그래서 대전시립교향악단은 단원들의 피로를 덜어드리기 위해 연봉 인상을 고려하고 있다.

연봉 인상 요구

대전시립교향악단 멤버들은 연봉 인상을 요구하는데, 이 요구사항은 대전시의 평균 호주 GDP 대비 한국 연극 시설 등 예술 시설을 개선하는 일환으로 고려되고 있다. 대전시립교향악단 멤버들은 평균적으로 미국 연봉 대비 40% 이하의 연봉을 받고 있기 때문에 이들의 어려움과 피로는 심각한 문제이다.

이번 인상 요구는 멤버들이 선보이는 공연 횟수와 연주의 난이도, 멤버들의 경력 및 실력 등이 모두 고려되어 공정한 대우가 이루어지는 것이 목적이다. 대전시립교향악단은 예술적인 가치와 연주 실력을 유지하기 위해서 더 많은 지원이 필요하다는 것을 강조하고 있다.

FAQ

Q1. 대전시립교향악단 연봉 인상 요구 이유는 무엇인가요?

A1. 대전시립교향악단은 평균적으로 다른 직업군에 비해 낮은 연봉을 받고 있습니다. 이들은 평균적으로 미국 연봉 대비 40% 이하의 연봉을 받고 있기 때문에 이들의 어려움과 피로는 심각한 문제입니다. 이번 인상 요구는 멤버들이 선보이는 공연 횟수와 연주의 난이도, 멤버들의 경력 및 실력 등이 모두 고려되어 공정한 대우가 이루어지는 것이 목적입니다.

Q2. 인상 요구가 단지 돈을 많이 받고 싶어하는 것이 아닌가요?

A2. 대전시립교향악단은 평균적으로 다른 직업군에 비해 낮은 연봉을 받고 있다는 사실을 고려하면 이들이 요구하는 것은 공정한 대우입니다. 또한 일반적으로 연주자들은 수많은 연습과 시간을 들이면서 비정규적인 일정에 대응해야 합니다. 그래서 대전시립교향악단은 단원들의 피로를 덜어드리기 위해 연봉 인상을 고민하고 있다는 것입니다.

Q3. 이번 협상이 연주 품질에 어떤 영향을 미칠까요?

A3. 대전시립교향악단은 예술적인 가치와 연주 실력을 유지하기 위해서 더 많은 지원이 필요하다는 것을 강조하고 있습니다. 따라서 이번 협상은 멤버들의 인센티브를 높여서 더욱 향상된 공연을 선보이게 할 것입니다.

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KBS교향악단 연봉, 입시부터 연기자보다 낮아 노동조합이 높이준다

KBS교향악단 연주자의 연봉 문제가 논란을 불러왔다. 입시에서 승부하는 대학생 대신 연예계보다도 연봉이 낮은 현실 때문.

KBS교향악단은 초청 연주자들을 제외하고 3급 1단계부터 4급 4단계로 연 봉이 결정되며, 최소 연봉은 2,149만원부터 시작한다. 최고치는 3,216만원이다. 심지어 해외 콘서트나 기자간담회에서 보는 여유가 있는 교향악단 연주자들이 대학생보다 연봉이 낮다는 사실은 매우 충격적이다.

이번에 일어난 노동조합의 총파업도 이와 연관이 있는 것으로 알려졌다. 이번 총파업의 주요 이슈 중 하나가 연봉 문제였다. 노동조합은 “이 연봉 수준에 대해선 부끄러워야 한다”고 주장했다. 이에 따라, KBS교향악단에서는 인상 조치를 가할 예정이다.

자칫 높아질 수 있는 KBS교향악단 연주자의 연봉은 계속해서 문제를 발생시키고 있는데, 미디어를 중심으로 이번 불만사항이 누적되면서, 이 문제에 대한 대처방안을 찾지 못하면 교향악단의 명성에도 큰 타격을 줄 수 있다.

FAQ:

Q: KBS교향악단의 연봉은 어떻게 결정되나요?

A: KBS교향악단은 초청 연주자들을 제외하고 3급 1단계부터 4급 4단계로 연 봉이 결정됩니다.
최소 연봉은 2,149만원부터 시작하며 최고치는 3,216만원입니다.

Q: KBS교향악단 연주자의 연봉은 대학생보다 낮다고 하는데, 이건 왜 그런 건가요?

A: 이는 KBS교향악단의 연봉 체계적인 문제라고 볼 수 있습니다. 또한, 대한민국의 공예인들이 자연스럽게 낮은 연봉을 받는 것이 일반적인 상황이기도 합니다.

Q: KBS교향악단 연주자들이 불만을 제기한 것으로 파악됩니다. 이에 대한 대처방안은 어떻게 될까요?

A: KBS교향악단에서는 인상 조치를 가할 예정이라는 발표를 했습니다. 다만, 이 문제에 대해서는 노동조합이 주도할 것으로 보이며, 이후에도 이 문제를 계속 파악하고 대처해 나갈 예정입니다.

경기 필하모닉, 지난해 연봉 50억 원 초과… “국내 오케스트라 최고치”

국내 오케스트라 중 경기 필하모닉이 지난해 연봉 50억원을 넘어서며, 국내에서 가장 높은 연봉을 받은 것으로 조사됐다. 이는 연주자와 스텝 등 전체 인원에 해당하는 수치로.

보도에 따르면, 경기 필하모닉은 지난해 총 52억 3900만원의 예산을 사용했으며, 연주자와 스텝 등 191명에게 36억 2000만원의 급여를 지급한 것으로 나타났다. 또한 기타 운영비와 인건비 등을 포함하면 지난해 실제 경기 필하모닉의 총 사업비는 74억원 이상이었다.

국내에서는 이러한 연봉 구조가 대게 오케스트라에서 일반적인 구조로 따르지 않으며, 이러한 구조는 유럽이나 미국의 오케스트라에서 일반적이라는 의견이 많다.

하지만 경기 필하모닉은 연봉 구조를 전면적으로 개편하고 인턴십 프로그램 등을 도입해 선배 연주자의 멘토링 등을 진행하며, 매니지먼트 혁신을 꾀하고 있다.

경기 필하모닉 관계자는 “미래지향적인 운영을 위해 지속적으로 성과에 대한 관리와 보상 체계를 지향하되, 연봉구조를 개편해 연주자들의 더 나은 근무환경을 조성하고, 전체 오케스트라의 성장을 위해 노력할 것”이라고 말했다.

FAQ

Q. 경기 필하모닉의 연봉이 왜 이렇게 높은가요?
A. 연주자와 스텝 등 전체 인원에 대한 급여를 고르게 지급하며, 뜻밖의 수입 유출이 발생하지 않도록 경영을 엄중하게 관리하고 있기 때문입니다.

Q. 경기 필하모닉이 연봉 구조를 개편한 이유가 무엇인가요?
A. 더 나은 근무환경을 조성하고, 전체 오케스트라의 성장을 위해 노력하기 위해서입니다.

Q. 국내에서 가장 높은 연봉을 받는 경기 필하모닉이 다른 오케스트라보다 뛰어난 이유가 무엇인가요?
A. 경영 역량과 매니지먼트 혁신이 뛰어나기 때문입니다. 또한, 연주자와 스텝 등 전체 인원에게 고르게 연봉을 지급하며, 뜻밖의 수입 유출이 발생하지 않도록 경영을 엄중하게 관리하고 있기 때문입니다.